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人力资源

The human resources

招聘信息

体系建设主管 一、岗位职责: 1、组织公司组织机构设计和调整,组织设计和完善公司业务流程; 2、组织策划公司管理体系文件的整体框架,组织公司各项管理规定的检索和梳理,负责公司质量管理体系、环境管理体系和职业安全健康管理体系的建立、运行、控制、改进、升级和认证; 3、负责组织推进公司标准化工作; 4、负责公司内部控制体系建设工作,持续完善内部控制制度,指导、协助子企业完善企业内部控制体系; 5、负责公司全面风险管理控制体系的建设与维护,并组织实施,负责编制公司年度全面风险管理报告; 6、负责建立公司重大经营管理信息的采集、分析和报送机制; 7、收集、整理公司各类管理研究报告、调研成果、行业资讯、媒体信息等,及时分析、处理并提交公司领导及业务部门参考。 二、任职要求: 1、教育背景:工程管理及相关专业,本科及以上学历。 2、工作经历:5年以上或本公司3年以上工作经验,并具有施工现场工作经历,熟悉工程施工的标准规范、管理要求。 3、综合素质:善于沟通,有较好的文字写作功底和较强的创新意识,保密意思强,能熟练操作电脑。 三、招聘人数:1人 四、工作地点:成都 五、薪酬待遇:面谈 简历投递邮箱:office@crzj-1.com
 
 
人力资源主管
岗位职责:
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度完善公司人力资源管理体系;
3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;
4、协助上级进行部门管理优化改善,处理公司管理过程中的人事问题;
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,持有人力资源管理师证及相关专业证书,年龄不限;
2、5年以上人力资源从业经验,2年以上团队管理经验,熟悉人力资源各个模块工作,精通其中3个及以上模块工作;
3、扎实的专业知识,熟悉劳动法等相关法律法规及政策;
4、较强的组织能力、沟通协调能力、创新能力、执行力和语言文字表达及写作能力,熟练使用办公软件;
5、具有先进的人力资源管理理念,善于推动变革;    
6、熟悉企业人事和行政事务的工作流程及开展,有娴熟的处理技巧;

财务税务主管
岗位职责:
办理具体涉税重要事项:测算流转税费、开具发票和认证、纳税及申报、协助会计财务处理、财务预算,能够适应经常出差等。
任职资格:
1、性别不限,年龄30~40岁、品格中正、品貌端庄;
2、2008年或以前毕业的会计类大学专科及以上学历;
3、通过会计从业资格、全国初级职业资格考试;
4、熟知国家及地方税收基本法规,对增值税、营业税、企业所得税等有全面的认知和实际操作经验,应有较强自学能力和语言表达能力;
5、在工业、商贸等类似企业从事主管会计业务工作5年或以上,有增值税进销核算和发票认证实际工作经验、在会计师或税务师事务所工作经验者优先;
6、熟练操作会计核算软件;
7、熟练使用office文档、电子表格;
8、书写字迹规范、清晰。

行政助理
岗位职责:
1、不定时抽查公司卫生情况;
2、及时缴纳公司相关外联费用,及时进行公司相关设备的维护;
3、公司会议安排及记录;
4、协助部门主管修订公司各项管理制度,并监督与执行;
5、相关办公用品的采购与发放登记;
6、领导交办的相关工作;
任职要求:
1、文笔功底扎实能快速接手相关行政工作;
2、勤劳吃苦,学习能力强,能承受较大压力;

文 秘
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、大专以上学历,持有驾照、行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

 
福利待遇:
工作时间夏季8:30-17:30冬季9:00-17:00,周末双休。员工享有专业培训,各类节日福利(过节费)等。
联系电话:028-85535708,刘婷。